Le 26 octobre 2017, la célébration de la création de l’ANDRH en 1947 sera digitale. Vous découvrirez de nombreuses animations expérientielles dans les espaces, sur deux niveaux à la Gaîté Lyrique, dédiés à nos partenaires : Mutex, Groupe UP, H4D, Wolters Kluwer, Philonomist, Afpa, ForCity. Sans dévoiler totalement leurs créations, voici quelques indices pour préparer votre visite.

Démonstration de Chat Bot par Mutex

Internet, Smartphones… créent entre l’assuré et sa protection sociale, une nouvelle relation, immédiate, plus simple, plus directe et surtout tournée client. Cela suppose une nouvelle forme de communication relayée par la DRH.

Mutex nous embarquera aussi dans un voyage insolite reliant les mondes de la réalité virtuelle et de l’imprimerie! Surprise.

Autre embarcation possible… la Consult Station de H4D.

Une cabine médicale connectée qui permet d’être mis en relation avec un médecin généraliste pour une consultation réalisée dans des conditions comparables à une visite en cabinet. Ce service de télémédecine à destination des entreprises, certifié et unique au monde, permet aux salariés de consulter un médecin à tout moment directement sur leur lieu de travail et de mieux s’informer sur leur santé.

La qualité de vie au travail, terrain d’expérimentations.

Le Groupe UP présente sa plateforme de pilotage et de gestion de la qualité vie au travail conçue par Wittyfit en partenariat avec le CHU de Clermont Ferrand. Elle a la particularité de placer le manager au centre du pilotage de la QVT de son équipe. Elle mesure au quotidien le bien-être physique et psychologique des collaborateurs et offre la possibilité aux salariés d’émettre des suggestions pour construire en équipe, les plans d’amélioration et d’en mesurer les effets en temps réel.

La start-up ForCity expose « GeoWorking Decision », un outil d’aide à la décision qui s’adresse aux Directeurs des Ressources Humaines. Il permet d’optimiser la performance RH et la Qualité de Vie au Travail des salariés à travers l’objectivation de la stratégie immobilière et des nouveaux modes de travail (télétravail, coworking…).

Cap sur la gestion des compétences.

L‘AFPA innove avec EVOLUTION 21, un outil numérique qui permet d’identifier les besoins en compétences, les intégrer dans la gestion RH et de gérer les mobilités professionnelles.

Et de nouvelles propositions par les médias!

En avant-première du lancement en 2018 par Philosophie Magazine, découvrez Philonomist, un nouveau média digital pour développer l’intelligence collective et la culture de l’innovation dans les entreprises, par une approche philosophique. Philonomist apporte un éclairage philosophique tant sur des problématiques économiques et managériales que sur la vie des entreprises en général.

 

Et pour découvrir le futur produit liaisons-sociales.fr par Wolters Kluwer,  un QUIZZ et des cadeaux vous attendent!

Et encore bien d’autres surprises sont prévues pour célébrer avec convivialité les 7.0 de l’ANDRH.

Merci à nos partenaires.